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企業年會
描述：
?年會是企業豐碩成果的一次檢閱
?年會也是企業展示團隊風采的一次慶典
?年會更是企業激揚士氣，部署戰略，制定目標，奏響新一年度工作的序曲
年 會成為了企業與員工之間、企業與客戶之間、企業與供應商之間的一次相互交流、激勵、共進的好機會。歷來被企業和組織視為一年一度不可缺少的“家庭盛會”。 可是“如何不斷創新，開好年會，達到更好的效果”卻越來越讓每一個年會籌辦者煞費苦心?？偨Y、表彰、聚餐、娛樂、旅游，以及眾多重量級人物的演講，企業不 惜人力、物力、財力，都希望通過一個好的年會來振奮精神，統一認識，鎖定目標，但是也往往會事與愿違。
別致、新穎的年會策劃？
團隊的吃、住、行？
擔心年會場地、價格、環境？無須煩心
一個電話、一次溝通
幫您全盤搞定
企業年會服務項目：
企業激情演藝年會
企業體驗式學習年會
團隊戶外滑雪年會
企業客戶答謝年會
企業激勵年會
企業拓展（增效）年會
1 企業激情演藝年會
? 以企業為主導宣揚企業文化；
? 以大氣、出乎意料的方式展現企業之積淀；
? 融合激情與活力、感動與感恩、激勵與激揚，引發企業歸屬感；
? 穿插晚會游戲、抽獎活動、現場PK，調動晚會氣氛.
2 企業體驗式學習年會
? 在體驗中學習，在體驗中歡樂，在體驗中熔煉團隊，體驗分享，相互感恩；
? 創新、激情、人人參與，特別意義；
? 由專業的團隊來主持和組織，員工和團隊是主角；
? 整場年會在創新、創意、競爭、演藝、體驗分享中進行.
體驗式學習年會，相對節省費用，組織時間和牽涉人員較少，適合各類的企業內部年會；
推薦選擇：新穎、獨特、共榮、共贏.
3 團隊戶外滑雪年會
這是個很令人難忘的年會形式，企業人在辛苦了一年后，到大自然的天空下，穿上胖娃娃一般的各種彩色的短棉襖，戴上帽子和手套，到戶外去，我們一起滑雪！
? 在戶外搞拓展競爭的大型團隊PK競賽；
? 在雪松下埋藏我們的愿望，或是集體放飛我們的夢想；
? 在冰雪潔白的林海雪原中，插上我們的旗幟；
? 戴上鑼鼓，用雪塊共筑我們企業的城堡和企業LOGO；
? 男女搭配，部門分開組隊，在雪地里搞動力火車、搶新娘等各式的年會拓展運動！
歡呼聲、吶喊聲、釋放無比壓力的笑聲，整個冰雪世界都會被我們的激情融化，被我們的熱情融化！最后在冰雪和藍天的背景下合影，一定會是個很有意義的年會！
4 企業客戶答謝年會
? 與企業磋商，特別設計；
? 增加認同度和企業業績的保持和增長；
? 效果和投入都不容馬虎！
5 企業激勵年會
? 激勵員工士氣,促進戰略分享,營造組織氣氛,增進目標認同;
? 避免：企業年會單純搞笑、單純演藝、單純吃飯、單純花錢布置場地等非重要環節上。包括單純獎勵！
? 避免：省錢省力，不重品質效果，事得其反！
6 企業拓展（增效）年會
? 企業年會與拓展培訓的結合；
? 在輕松愉快的氛圍中，放松心情，熔煉團隊；
? 以慶功宴的形式，營造：員工激勵、高效溝通、卓越領導等主題.
效果上的具體要求由企業提出需求，雙方確定方案后執行
年會的意義
在很多人看來，借助年會這個舞臺，用求新求變、與眾不同的節目，可以給自己的職場表現加分不少，年會成為職場表現的一部分，造成很大的心理壓力。這是一個 集體過年的節日，也是一個名利的舞臺。一些白領為了準備年會的歌舞節目，特地報名參加舞蹈培訓班，以求能“驚艷四座”。許多女白領也不惜重金置辦禮服，找 專業化妝師、發型師做造型，為的就是能在同事們面前驚艷亮相。也有公司員工不惜花重金在網上征集威客方案，以求給領導同事們留一個深刻的印象。
年會不僅是一個展現企業文化的機會，還能提升企業內部的凝聚力。年終歲末，各個單位在人事方面都會有相應變動，有期望加薪的未給加薪，有期望升遷的未 獲升遷，也有關系好的同事被裁員，心里感到難過的，勞資關系相對緊張，人心也容易動搖。舉辦一場盛大難忘的年會，不僅可以讓員工看到單位的實力，對未來的 工作充滿信心，還可以通過網絡視頻和口碑相傳，引起社會更多的關注。此外，很多大型企業各地都有分支機構，員工彼此間也不太熟悉，通過年會節目彩排，可以 增強員工間，乃至部門間的溝通，更有利于團隊建設。
在一些人看來，年會不同于一般的朋友聚會，它是員工表演給老板看的，直接關乎領導對自己的印象，這就給策劃與表演帶來壓力?？稍诹硪恍﹩T工看來，年會只是 單位每年的“家庭聚會”，大家吃喝笑鬧，聯絡感情、放松身心。事實上，后者的看法才是明智的。幾乎不會有領導因為員工在年會上的表現而對他們產生偏見，更 不會據此評價一個員工的好壞。職場人要調整好自己的心態，沒必要將簡單的事情復雜化，徒增困擾。不就是一個小小的年會嗎？開心才最重要。
年會須知：
年會策劃
企業很難自身去做年會策劃，不管它有多么強大的企宣團隊，策劃是一個系統的過程，需要很強的專業性，任何一個細節的疏忽，都會導致年會的效果大打折扣，甚至徹底失敗，所以請一個專業的年會策劃團隊（目前）相當必要。
目的、愿景及使命的表達
每次活動的目的和愿景是需要在一開始就表達出來的。而每一活動的目的和愿景又需要表達出各利益相關者的共同利益。提出目的和愿景的用意在于，要為整個活動的運營提供明確的方向和注意的焦點。
愿景和使命可以分別表達，也可以放在一起表達。兩者都具有簡短、精確和勵志的特點。愿景通常用來表達一項活動所要追求的長期成就和影響，而使命則更多的是表達活動運營組織為自己所設定的重要任務。
按照管理學理論，我們對活動的目的和使命進行了梳理。
一旦活動的使命被確定下來，活動項目負責人就要開始建立活動的目標和任務。目標是為活動的組織者提供總體的行動方向，而任務則是把活動的目標量化。在任務 的表述中需要引進一些指標來作為參數，一方面明確任務的量，另一方面也是為活動運營效果的評估提供依據。目標和任務經常被混用，但這的確是兩個不同的概 念。
創意的構想
經過頭腦風暴以后，創意策劃團隊對本次活動所要傳遞的核心價值已經形成了概念，并對其表現形式經過了可行性的論證后所形成構想。
