這樣搞團建，公司不垮才怪

來源：  人力資源分享匯

江湖有一段傳聞。
說：身在職場，沒有人，能躲過被團建的命運。
連續加班，團建走一波吧；簽單成功，團建走一波吧；項目啟動，團建走一波吧；同事失戀，團建走一波吧；今天沒什么事，那團建走一波吧... ...
團建，堪職場神藥。

可惜的是，要做好團建，沒那么容易。并不是所有的團建都讓人開心，團建整不好就成“團滅”！
但想要團建不讓人開心，那相對容易很多。小匯經過多年觀察，苦心研究，給大家準備一份《偽 · 科學團建指南》。

 01 千萬不要怕麻煩，要盡可能的折騰 
所有的團建，都有一條警世名言貫穿始終，那就是：生命在于折騰！
在周末，在假期，不管在任何時候，我們都要折騰！
老干部、小弱雞、病患者、不管你是誰的，我們一起折騰！
在無人的海島，在高高的山崗，在鳥不拉屎的密林，在燈光閃耀的KTV，在熱氣騰騰的大澡堂，不管在哪里，我們一起折騰。
音樂開最響，嗓門放大，口號不能停！
不折騰的團建，是沒有靈魂的！

 02 一定記得要拍照，不然等于沒團建 
團建的核心是什么？增強團隊凝聚力。
錯，是拍照??！拍照！??！
沒有拍照的團建，相當于白團建。
更加需要注意的是，拍完照一定要讓所有人發朋友圈！憶苦思甜比慘、面目全非滾打、感恩流淚口號，這些內容必須要拍照。
如果你是互聯網公司，一定要分配幾個人舉個小牌牌，寫上“高顏值團隊”，“老鐵666”，“C位出道”等網絡用語，這樣才能表現出公司走在時尚前沿。
朋友圈發照，表達一下今日團建的滿滿收獲，順便提一句：左二帥哥，右三美女單身哦，看上的給你介紹哦

 03 不要把團建的錢折現，能讓員工花點錢 
公司團建的錢千萬不要折現，讓員工知道團建費用比自己工資還少，這樣無異于扒自己褲子。
況且，真正有魅力的老板，每一次組織團建，員工都是會面帶圍笑，自掏腰包，踴躍參加的。
畢竟，大家一起去團建，都是一家人，還分什么你我。出來玩了，還分什么你花錢我花錢。
對吧？！

 04 不要在團建中，放棄任何開會的機會 
要牢記，團建，有時候只是換一個地方工作和開會。
團建前，一定要開會通知大家，千萬要把手頭的工作做好。
團建中，一定要開會提醒大家，千萬別把工作的事情忘記了。
團建后，一定要開會督促大家，千萬記得復盤團建項目。
見縫插“會”，是每一家追求上市的公司，追求上進的團隊必備的修養。

如果你擔心有人不愿意開會，團建的時候不愿意工作，那么記得告訴大家團建帶電腦，時刻催進度。
實在不行，祭出殺手锏：績效獎金。

 05 在團建中，要留心挖出公司的小團體 
團建，不是為了培養所有人的感情，而是為了挖出幾個感情好的小團體。
在團建中，往往最能看清誰和誰平時的關系比較好，誰和誰比較不好。這樣就能順藤摸瓜挖出背后吐槽公司和老板的一群人，也能挖出是哪些小團體在背后使壞。
當然對于員工來說，團建中培養的小團體情感，無非是第二天上班后，整個部門看到昨天討論的人和事出現在面前，都會互相使出“你懂的”的眼神。
“只要你一個眼神肯定，我們的團建就有意義?！?/p>

 06 團建的宗旨是：一定要展示出領導和公司的魅力
團建是一場做給別人看的“真人秀”，一方面秀公司業績，一方面秀領導魅力。
除了年會，團建是機會，告訴員工，我們就是“別人家的公司”，一定要給員工展現出企業蒸蒸日上的跡象，氣氛烘托起來。
為了實現這一目的，領導往往親自下場，唱歌，跳舞，喝酒，吹?！f學逗唱伴舞絕，樣樣精通。在每一個燈紅酒綠的KTV里，讓每一個員工都迷失在鼓掌和叫好中。
第二天員工上班，由衷地感慨一句：這真是我職業生涯的時代??！

 07 項目一定要獨樹一幟，才能展現出與眾不同 
明確了團建的核心和宗旨，在團建的項目上一定要標新立異，才能感受到企業的真正用心。
比如進行一些頗具儀式感的活動，讓員工給自己堆個墳頭，寫上墓志銘，磕三個響頭，告別自己的過去重獲新生.....
再比如進行一些超越部門、超越等級的活動，所有男同志集體大寶劍一次，去之前互相通氣，千萬不要告訴對方的老婆。
總而言之，雖然我們的業績的不突出，但是我們的項目一定要突出。

 08 盯緊那個最“賣力”的員工，給他升職加薪 
團建項目進行時，作為領導周圍的“親信”，一定要擔任好偷偷觀察監督的教導主任的角色。
誰做的最賣力，誰做的最敷衍，都要一本一劃的記在小本本上。

畢竟以后誰被升職加薪，誰被降職降薪，早已經在這個本本上注定了。
考核，在任何時候，任何事件上都不能松懈，尤其是在我們這種沉浸式的團建中。
當然最苦逼的還屬組織團建的HR，要在一張張冷漠的臉中帶頭興奮，并全程當好三陪加保姆，還要承受無數“團建是什么玩意，耽誤老子時間”的吐槽，然后一笑而過，再將熱臉貼到領導的冷屁股上。
雖然這樣一波騷操作后，會有一部分員工離職，不過不要擔心，他們只是被“淘汰”了而已，況且，下一次以歡迎新員工為主題的團建馬上就要開始啦！
不要為有人辭職而感傷離別，也不要為新人的加入而過分竊喜，因為一切都只不過是公司團建的進化論而已，而你我都不過是這條鏈條上的一個扣。

以上！
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